一、通过平等协商，协调劳动关系，维护教职工的合法权益。

       二、积极参与学校召开讨论有关教职工工资、福利、劳动安全卫生、社会保险及职工切身利益的会议及相关管理办法的制订，提出合理化建议，协助学校建立健全福利保障方面的管理制度。

       三、检查、监督行政职能部门对学校福利政策和有关规定的执行情况。收集教职工的有关意见和建议，并及时与学校有关部门协商，必要时可直接向学校领导反映。

       四、密切联系教职工，关心教职工的生活，帮助他们解决实际困难，努力为大家办好事、办实事。

       五、及时做好教职工生病、住院、去世的走访慰问工作。健全困难教职工档案，做好困难教职工补助发放工作。

      六、认真完成工会及上级领导交办的其他工作。